Produkt zum Begriff Familiendynamiken:
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Die Kunst der Familienaufstellung (Steiner, Andreas)
Die Kunst der Familienaufstellung , Family constellations are among today=s most intensive and effective therapy methods. Even severe, persistent disorders can be cured quickly and lastingly. This book is the first systematic, comprehensive presentation of this original therapeutic approach in theory and practice, from preparation and diagnosis to the implementation of constellations and serious workshops. On the basis of 25 years= experience as a therapist and teaching therapist, the author develops an empirical, creative approach, clearly distinguished from unscientific currents and dangerous simplifications. He illustrates the theory, presented in detail, with numerous practical examples, touching short case histories and apt cartoons. The book is valuable for practising and experienced therapists as well as for beginners, training candidates and students. It is a comprehensible, lively introduction to the fascinating world of family dynamics. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202001, Produktform: Kartoniert, Autoren: Steiner, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 398, Abbildungen: 219 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Ausbildung; Familienpsychologie; Familientherapie, Fachschema: Psychologie~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Familie / Psychologie~Psychologie / Familie, Ehe, Liebe, Partnerschaft, Freundschaft, Fachkategorie: Psychologie~Psychotherapie: Beratung, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Psychotherapie: Paare und Familien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 25, Gewicht: 673, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2255105
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Systemisches Coaching (Schmid, Bernd)
Systemisches Coaching , Der zweite Band des Handbuchs stellt sämtliche Aspekte der Persönlichkeitsberatung aus systemischer Sicht dar und umfasst die theoretischen Grundlagen des Coaching wie ihre erfolgreiche praktische Umsetzung sowie die professionelle Ausbíldung von Coaches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200406, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: EHP-Handbuch Systemische Professionalität und Beratung##, Autoren: Schmid, Bernd, Redaktion: Weidner, Ingeborg, Seitenzahl/Blattzahl: 332, Abbildungen: Zahlr. Abb., Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Persönlichkeitsentwicklung, Fachkategorie: Psychologie~Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: EHP, Verlag: EHP, Verlag: EHP Edition Humanistische Psychologie, Produktverfügbarkeit: 04, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 27, Gewicht: 393, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 387241
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion (Greif, Siegfried)
Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion , Nicht jede Form der Selbstreflexion ist förderlich: Ziellose kreisende Grübeleien müssen von ergebnisorientierter Selbstreflexion unterschieden werden. Coaching dient der Förderung der Problemreflexion und Selbstreflexion sowie der Beratung zur Verbesserung der Erreichung selbstkongruenter Ziele oder zur bewussten Selbstveränderung und Selbstentwicklung. Das Buch beschäftigt sich mit den Kriterien und Merkmalen, an denen sich der Erfolg beim Coaching festmachen lässt. Es erläutert, wie der Prozess des Einzel- und Gruppencoachings beschrieben und analysiert werden kann. Es werden Methoden und Techniken vorgestellt, die sich im Coaching als erfolgreich erwiesen haben. Weiterhin wird der Frage nachgegangen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Coaches mitbringen und welche motivationalen Voraussetzungen und Fähigkeiten auf Seiten der Klienten vorhanden sein müssen, damit ein Coachingprozess erfolgreich verlaufen kann. Schließlich wird erörtert, wie Coachingerfolg empirisch nachgewiesen und wie der Stand der Evaluationsforschung aktuell beschrieben werden kann. Das Buch bietet eine theoretische Fundierung zum ergebnisorientierten Coaching, welches Konzept und Annahmen aus zahlreichen anderen Theorien der Psychologie in ein gemeinsames System integriert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200804, Produktform: Leinen, Autoren: Greif, Siegfried, Seitenzahl/Blattzahl: 389, Keyword: Coaching; Einzelcoaching; Gruppencoaching; Organisationspsychologie; Selbstbild; Selbstkonzept; Selbstreflexion, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Wirtschaftspsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 247, Breite: 173, Höhe: 28, Gewicht: 840, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327833
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Systemisches Coaching (König, Eckard~Volmer, Gerda)
Handbuch Systemisches Coaching , Dieses Handbuch ist für Coaches, Führungskräfte und alle, die als Coach arbeiten möchten. Die Autoren verbinden dabei die systemtheoretischen Grundlagen mit ihrer langjährigen praktischen Erfahrung. Diese gekonnte Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie die detaillierte Aufarbeitung des Coachingprozesses machen dieses Handbuch zu einem Grundlagenwerk, in dem in der dritten Auflage weitere aktuelle Konzepte wie Schema-Coaching, übertragungsfokussiertes Coaching, Resilienzcoaching, Priming und Embodiment sowie Coaching agiler Teams praxisnah beschrieben werden. Beantwortet werden Fragen wie: - Was ist systemisches Coaching? - Wie führt man ein Coachinggespräch? - Wie coacht man bei Konflikten? - Wie lassen sich Führungsprobleme oder Schwierigkeiten im Projekt im Coaching bearbeiten? - Wie steuert man einen Coachingprozess mit mehreren Personen? - Wie führt man Teamcoaching durch? - Worauf muss man achten, wenn man als Führungskraft coacht? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., komplett überarbeitete und aktualisierte Aufl., Erscheinungsjahr: 20190313, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Grundlagen Training, Coaching und Beratung##, Autoren: König, Eckard~Volmer, Gerda, Auflage: 19003, Auflage/Ausgabe: 3., komplett überarbeitete und aktualisierte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 331, Keyword: Coaching; Coachinggespräch; Coachingprozess; Embodiment; Erwachsenenbildung; Mitarbeitercoaching; Priming; Resilienzcoaching; Schema-Coaching; Teamcoaching, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Business / Management~Management, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 246, Breite: 175, Höhe: 25, Gewicht: 743, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000056951001 9783407366696-1 B0000056951002 9783407366696-2, Vorgänger EAN: 9783407365224 9783407364791, eBook EAN: 9783407295958, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 32137
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Prinzipien und Ziele der Familienaufstellung, und wie kann sie zur Lösung von Familiendynamiken beitragen?
Die Prinzipien der Familienaufstellung sind, dass alle Familienmitglieder gleichwertig sind, dass Verstrickungen und unbewusste Dynamiken sichtbar gemacht werden und dass Lösungen durch Aufstellungen gefunden werden können. Die Ziele sind die Klärung von Konflikten, die Stärkung der Familienbindung und die Förderung von Verständnis und Akzeptanz. Durch die Aufstellung können belastende Muster und Verhaltensweisen erkannt, angenommen und transformiert werden, um so zu einer positiven Veränderung in der Familiendynamik beizutragen.
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Wie beeinflussen Familiendynamiken das emotionale Wohlbefinden der einzelnen Familienmitglieder?
Familiendynamiken können das emotionale Wohlbefinden der einzelnen Familienmitglieder positiv oder negativ beeinflussen, je nachdem, wie die Beziehungen innerhalb der Familie gestaltet sind. Eine unterstützende und liebevolle Umgebung kann das Wohlbefinden fördern, während Konflikte, Missverständnisse und ungelöste Probleme zu emotionalen Belastungen führen können. Die Kommunikation, das Vertrauen und die Unterstützung innerhalb der Familie spielen eine entscheidende Rolle für das emotionale Wohlbefinden der einzelnen Familienmitglieder.
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Wie können sich Familiendynamiken auf das individuelle Wohlbefinden und die soziale Entwicklung auswirken?
Familiendynamiken können das individuelle Wohlbefinden positiv oder negativ beeinflussen, je nachdem, ob sie unterstützend oder belastend sind. Eine gesunde familiäre Umgebung kann dazu beitragen, dass sich Kinder zu selbstbewussten und sozial kompetenten Erwachsenen entwickeln. Umgekehrt können negative Dynamiken wie Konflikte oder Vernachlässigung zu emotionalen Problemen und Schwierigkeiten in der sozialen Interaktion führen.
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Welche Auswirkungen haben unterschiedliche Familiendynamiken auf das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern?
Unterschiedliche Familiendynamiken können sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern haben. Eine unterstützende und liebevolle Familienumgebung kann das Selbstwertgefühl stärken und die emotionale Stabilität fördern. Hingegen können Konflikte, Vernachlässigung oder Missbrauch in der Familie zu psychischen Problemen und Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern führen.
Ähnliche Suchbegriffe für Familiendynamiken:
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Mini-Handbuch Systemisches Coaching (König, Eckard~Volmer-König, Gerda~König, Mareike)
Mini-Handbuch Systemisches Coaching , Mit dem »Mini-Handbuch Systemisches Coaching« erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden für Ihre Coachings. Die drei Autoren führen schrittweise durch die Phasen des systemischen Coachingprozesses. Der Blick richtet sich dabei auf das soziale System, auf die handelnden Personen, ihr jeweiliges Bild der Wirklichkeit, auf offene und verdeckte Regeln, immer wiederkehrende Muster, die Grenze zur Systemumwelt und die bisherige Entwicklung. Die zugrundeliegenden theoretischen Modelle aus Systemtheorie, Coachingforschung, Organisationsforschung und Psychologie sind fundiert und gleichzeitig leicht lesbar aufbereitet. So können Sie mit diesem Mini-Handbuch sowohl Ihr Coachingwissen vertiefen als auch das angebotene Handwerkszeug gezielt nutzen, um Ihre Coachees dabei zu unterstützen, komplexe Zusammenhänge in ihrem Umfeld besser zu verstehen und eigenverantwortlich zu handeln. Beispiele, Methoden und hilfreiche Tipps erleichtern den Einsatz in der Praxis. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200819, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Mini-Handbücher (Beltz)##, Autoren: König, Eckard~Volmer-König, Gerda~König, Mareike, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Coachinggespräch; Coachingphasen; Coachingprozesse; Coachingtools; Konflikte; Mitarbeitercoaching; Regelkreise, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 205, Breite: 136, Höhe: 22, Gewicht: 295, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783407367433, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Perlen der Aufstellungsarbeit
Perlen der Aufstellungsarbeit , Von Business über Familie bis Spiritualität: 46 Systemaufsteller mit langjähriger professioneller Erfahrung haben in diese umfangreiche Sammlung ihre besten Aufstellungsformate und Übungen für Systemaufsteller, Coachs, Berater und Trainierende eingebracht. Zusammen bilden sie zugleich den aktuellen Stand der systemischen Aufstellungsarbeit ab. Marion Lockert hat als Herausgeberin sorgsam Formate für die Praxis zusammengestellt: Interventionen für Einzelarbeit und Coaching; Trainingstools für das Erlernen von Achtsamkeit, "leerer Mitte" und der eigenen Haltung; Wahrnehmungsaufgaben sowie gezielte Übungen für Training, Ausbildung und Seminare. Für den schnellen Zugriff auf die jeweils genau passenden Impulse sind die Tools nach Themen gegliedert und nach Suchkriterien geordnet. Zudem enthalten alle Formate genaue Angaben zu ihren Zielen, zur Anzahl der Teilnehmenden, der Dauer und dem Materialbedarf. Empfohlen von der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen! Mit Beiträgen von: Kristine Alex . Friedrich Assländer . Jutta Barth . Christopher Bodirsky . Lisa Böhm . Peter Bourquin . Theo Brinek . Annegret Chucholowski . Kurt Fleischner . Marianne Franke-Gricksch . Romy Gerhard . Gerhard Gigler . Heike Gottschalk . Thomas Heucke . Birgit Hickey . Heiko Hinrichs . Barbara Innecken . Peter Klein . Birgit Theresa Koch . Wolfgang Kraus . Constanze Lang . Holger und Christiane Lier . Sigrid Limberg-Strohmaier . Bernd Linder-Hofmann . Marion Lockert . Helga Mack-Hamprecht . Jens Magerl . Manuela Mätzener . Wolf Maurer . Sebastian Mauritz . Hans-Peter Milling . Patricia Möckel . Konrad Pinegger . Dhyana Eva und Franz Reuter . Jürgen Rippel . Erika Schäfer . Alexandra Schwendenwein . Anja Siepmann . Miklós Szalachy . Ursula Vorhemus . Klaus-Ingbert Wagner. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Systemisches Qualitätsmanagement (Reinbacher, Paul)
Systemisches Qualitätsmanagement , Das Buch bringt die soziologische und die Managementperspektive zusammen. Es zeigt in einem systemischen Ansatz, wie in Organisationen einerseits betriebswirtschaftliche Qualitätsstandards und andererseits die Komplexität der Sozialstruktur sowie gesellschaftliche Bezüge zusammenspielen können. Dabei übernehmen auch Personal- und Organisationsentwicklung eine wichtige Funktion. Das Buch richtet sich an Studierende wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Studiengänge an Universitäten und Hochschulen sowie an Praktiker in Organisationen. Zu diesem Buch wird ein eLearning-Kurs mit über 100 Fragen angeboten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Kartoniert, Autoren: Reinbacher, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 236, Keyword: Komplexität; Lehrbuch; Management; Organisation; Qualität; Soziale Arbeit; Soziale Arbeit studieren; Systembildung; Systemtheorie; eLearning; soziale Komplexität, Fachschema: Studium~Management / TQM~Qualitätsmanagement / TQM~Total Quality Management~TQM - Total Quality Management ~Qualitätssicherung~Sicherung / Qualitätssicherung, Fachkategorie: Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung~Qualitätssicherung (QS) und Total Quality Management (TQM), Bildungszweck: For undergraduate education and equivalents~Für die Graduierten- und Postgraduiertenausbildung~Lehrbuch, Skript, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 212, Breite: 148, Höhe: 17, Gewicht: 366, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838561134, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Systemisches Prozessmanagement (Feldbrügge, Rainer)
Systemisches Prozessmanagement , Zu häufig scheitern Digitalisierungsprojekte, weil die Kultur im Unternehmen mit der digitalen Entwicklung nicht Schritt hält. Digitalisierung bedeutet, dass es in der Zusammenarbeit viel stärker als bisher auf Rollen, Regeln und Prozesse ankommt. In der analogen Welt zählen dagegen Erfahrungswissen, Intuition und Beziehungen von Personen. Dieser Kulturwandel funktioniert nicht auf Knopfdruck, er ist weitaus schwieriger als das betriebswirtschaftliche "Design" neuer Prozesse und das technische "Rollout". Die Vorfahrt für Prozesse verdrängt außerdem wichtige Ressourcen wie Empathie und Kreativität. Projekte zur Digitalisierung brauchen darum nicht nur Prozessmanagement-Methoden, sondern auch das Verständnis, wie sich Kultur in Teams entwickelt und wie Projekte diese Entwicklung fördern können. Dazu bietet das Buch sowohl die theoretische Grundlage als auch das methodische Handwerkszeug. Inhalt: Teil 1 - Das Rüstzeug Prozesse als Konstrukt Prozesse und Führung Verantwortung in Prozessen, Verantwortung für Prozesse Prozesse und Unternehmenskultur Prozesse und Veränderung Prozessmanagement als Teamentwicklung Teil 2 - Das Handwerkszeug Teams mobilisieren Den Prozess verstehen Prozesse modellieren Mit Modellen arbeiten Prozesse automatisieren , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211101, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Feldbrügge, Rainer, Seitenzahl/Blattzahl: 275, Keyword: Digitalisierung; Teamentwicklung; Unternehmensprozesse; Projektmanagement; Digitalisierungsprojekt; Kulturwandel; Unternehmenskultur; Prozess-Management-Methoden; Management; Systemisches Management, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 231, Breite: 158, Höhe: 22, Gewicht: 578, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791052632 9783791052625, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Wie können sich verschiedene Familiendynamiken auf das Wohlbefinden der Einzelnen innerhalb einer Familie auswirken?
Verschiedene Familiendynamiken können das Wohlbefinden der Einzelnen positiv oder negativ beeinflussen, je nachdem, wie gut die Kommunikation, Unterstützung und Konfliktlösung innerhalb der Familie ist. Eine unterstützende und liebevolle Familiendynamik kann das Selbstwertgefühl und die emotionale Stabilität der Einzelnen stärken, während eine dysfunktionale Dynamik zu Stress, Angst und anderen psychischen Problemen führen kann. Es ist wichtig, dass Familienmitglieder offen miteinander kommunizieren, Konflikte konstruktiv lösen und sich gegenseitig unterstützen, um ein gesundes und harmonisches Familienleben zu fördern.
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Wie können unterschiedliche Familiendynamiken und Rollen innerhalb der Familie die emotionale Entwicklung von Kindern beeinflussen?
Unterschiedliche Familiendynamiken und Rollen können die emotionale Entwicklung von Kindern beeinflussen, indem sie ihnen verschiedene Modelle für zwischenmenschliche Beziehungen und Konfliktlösungen bieten. Kinder können auch lernen, wie sie mit Stress und Emotionen umgehen, basierend auf den Reaktionen und Strategien ihrer Eltern. Die Art und Weise, wie Eltern miteinander interagieren und wie sie mit ihren Kindern kommunizieren, kann das Selbstwertgefühl und die sozialen Fähigkeiten der Kinder prägen.
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Wie beeinflussen familiäre Rollen und Kommunikationsmuster das Wohlbefinden der Familienmitglieder? Wie kann man positive Familiendynamiken fördern?
Familiäre Rollen und Kommunikationsmuster können das Wohlbefinden der Familienmitglieder positiv oder negativ beeinflussen, je nachdem, ob sie unterstützend und respektvoll oder konfliktreich und belastend sind. Positive Familiendynamiken können gefördert werden, indem man offen kommuniziert, Konflikte konstruktiv löst und gemeinsame Aktivitäten plant, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Es ist auch wichtig, individuelle Bedürfnisse und Grenzen zu respektieren und einander emotionalen Rückhalt und Unterstützung zu geben.
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Was sind die verschiedenen Anwendungsgebiete von Aufstellungsarbeit in den Bereichen Psychotherapie, Organisationsentwicklung und Familienaufstellung?
In der Psychotherapie wird Aufstellungsarbeit eingesetzt, um unbewusste Dynamiken und Verstrickungen innerhalb der Familie oder des sozialen Umfelds zu erkennen und zu lösen. In der Organisationsentwicklung können Aufstellungen genutzt werden, um die Dynamik und die Beziehungen innerhalb eines Teams oder einer Organisation sichtbar zu machen und Konflikte zu lösen. In der Familienaufstellung wird die Aufstellungsarbeit genutzt, um familiäre Verstrickungen und Dynamiken zu erkennen und aufzulösen, um so zu einer besseren Beziehung innerhalb der Familie zu gelangen. Die Aufstellungsarbeit kann also in verschiedenen Bereichen genutzt werden, um verborgene Dynamiken und Konflikte sichtbar zu machen und Lösungen zu finden.
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